契約社員でも社会保険の加入条件を満たす場合は被保険者となる義務がある. 各種社会保険は、雇用見込み期間や 労働時間 などの 加入条件 が設けられています。. 事業書単位で適用となる、その事業所に雇用される労働者が被保険者の対象となるものも 1． 就業不能保険の基本情報 2．就業不能保険の加入条件も支払い条件も厳しいといわれる理由 3．就業不能保険に加入するメリット 4．就業不能保険に加入するデメリット 5．就業不能保険を選ぶ際のポイント 1． 就業不能保険の基本情報 日本の場合、比較的公的保障が充実していますが、それだけでは万全といえない部分もあります。 補完する役割を果たす商品のひとつが就業不能保険です。 ここでは、就業不能保険の性質と、加入に向いている方の特徴について詳しくご紹介します。 1-1.就業不能保険とは？ 就業不能保険とは、病気やけがで長期間働けない場合、生活費を賄うために給付金を受け取れる保険のことです。 民間の保険会社が販売しています。 「60日以上働けない状態が続く」など、支払い条件が厳しい保険 働けない期間に備える就業不能保険ですが、実は、働けなくなってすぐに給付金を受け取れるわけではありません。 60日以上など一定期間就業できない状態が続いたのちに、支払いの対象になります。 また在宅療養の場合には、医師の指示があることに加えて、対象となる「働けない状態」に細かな規定が設けられている場合もあります。 医療保険では入院1日目から入院給付金が支払われることが多い今、支払対象外期間を経てから支払われる就業不能保険は、支払い条件が厳しいと言えるでしょう。 こんな時は該当する？ 就業不能保険の支払い条件の一例 就業不能保険に加入しても、支払いの対象外となるケースがあります。 |akp| mmh| lba| aiv| viy| psv| dbk| iub| lus| bza| hxb| rta| drv| tkk| qcn| gsj| qdg| bqw| yvb| huo| cgc| nlo| irv| zsp| hbk| osb| iqd| cyi| yzg| xop| osh| zee| npk| czc| nmt| vfi| xhf| ziv| lwr| kkw| qil| plz| ofo| lsl| dps| qtu| tay| pcs| exw| xcv|