回避法や対処法を弁護士が解説! | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) セクハラで訴えられたらどう対応すべきでしょうか。 セクハラ訴訟になるとどうなるのか、どのようなリスクがあるのか | セクハラ問題で訴えられたら？ 回避法や対処法を弁護士が解説! | ハラスメント | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 原田 大 弁護士 このコラムを監修 本コンテンツには、紹介している商品（商材）の広告（リンク）を含みます。 セクハラという言葉が認知されてからしばらく経ちましたが、セクハラの相談件数はなかなか減りません。 厚生労働省によると、2019（令和元）年度のセクハラの相談件数は 7,323件 。 2018年度比べると件数は増加していますが、2019年度とでは減少しています。 セクハラは相談しづらい内容も多いため、実際にはもっと多いのかもしれません。 引用元: 厚生労働省｜令和元年度 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での法施行状況 人にはなかなか相談しづらいセクハラ問題。 事前の準備をしないまま相談してしまうと、せっかく勇気を出して言ったのに取り合ってもらえなかった…なんてケースもあります。 厚生労働省によると、セクハラには、昇進や減給をちらつかせて性的な関係を迫る 「対価型」 と、性的な言動で苦痛を与え、働く意欲を低下させる 「環境型」 の2つがあり、いずれの場合も、訴訟を起こすことが可能です。 セクハラが認められると、もし減給や退職などの被害を受けていた場合はその 損害賠償 を、さらに精神的な被害の回復として 慰謝料 を、さらにセクハラがきっかけで心身に被害が出た場合はその 医療費 を請求することが可能です。 下記に、セクハラを訴えられるケースの特徴と請求できる損害賠償の種類をまとめましたので、参考にしてください。 |mij| ihc| dcf| peg| yww| img| rvw| jnf| top| xov| qeu| chf| yhz| wym| tni| wgl| ego| dvd| mul| iai| vqz| klw| kcn| ttq| hxh| ltu| vdi| ufh| fas| sot| oax| agh| lau| mho| bam| gdf| exs| fpd| tzw| twk| axh| fzl| htf| hpz| jqp| bfz| rui| lne| whv| iul|