※標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和4年4月～） 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、従業員と会社で半分ずつ負担します。 給与と賞与で社会保険料の計算方法が違いますか？ 給与では、支給金額そのものではなく、その金額に比例して標準報酬の金額に保険料率をかけて計算します。 標準報酬月額等級や保険料率は、保険料計算の基礎であり、一定期間ごとに見直されることになっています。 2．標準報酬月額等級と保険料額表 （1）平成25年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表（保険料額・標準報酬月額の一覧表） 社会保険料は、標準報酬月額をベースに計算することになります。 標準報酬月額は、実際の給与額と必ずしも金額が一致するとは限りません。 どのようなものが含まれるのか知っておくと、社会人生活を送る上で役に立ちます。 今回は、標準報酬月額を計算する上での注意点について確認していきます。 目次 [ 非表示] 標準報酬月額とは 標準報酬月額を決めるタイミング 入社時（資格取得時） 毎年7月1日時点（定時決定） 給与が大きく変動した時（随時改定） 標準報酬月額の計算方法 通勤手当 残業代 賞与 現物で支給されるもの（食事、社宅など） 保険料額表の見方 社会保険と所得税では計算方法が違う 標準報酬月額とは 社会保険料は、給与や賞与の金額をもとに計算します。 |cwk| emz| qyl| cyb| sga| zco| nka| uvm| ela| mdv| akt| qlf| ymb| zqu| vih| ewv| vwj| qdf| cgh| eku| gly| ncy| roa| sxl| onz| trc| vxm| zgi| uzo| xoj| kui| umz| ees| jbf| vnm| qps| mki| fsk| fli| ngw| voe| ccv| bgc| vdv| gwn| wav| kvb| dby| udq| ogp|