建設業界の2024年問題を前に、業界団体などが適正な工期や人材確保の取り組みなどを協議しました。 協議会には、労働基準監督署や県建設業 建設業で若者離れが当たり前な理由 建設業の若者離れを防ぐための対策 まとめ 建設業の若者離れの現状 建設業では、若者離れが加速しているのが現状です。 国土交通省が発表した「 最近の建設業を巡る状況について 」によると、2021年（令和3年）の建設業就業者のうち、29歳以下は12.0％であるのに対し、55歳以上は35.5％という結果でした。 一方、全産業における就業者を年齢層で見ると、29歳以下の割合は16.6％、55歳以上の割合は31.2％ で、建設業よりも若年層の割合が多いことがわかります。 29歳以下の若者が1割ほどしかいない建設業は、全産業の平均と比べても若者離れが深刻化していると言えるでしょう。 建設業で若者離れが当たり前な理由 建設業で若者離れが進んでいる理由のひとつは、不安定な雇用形態です。 東京商工リサーチの調査によると、建設業に従事する従業員の31.6%が「日給×出勤日」をベースとする日給月払制となっています。 建設業は現場作業を主体とする業務が多く、雨や雪といった天候によって作業が中止になるケースもあり、約3割以上の労働者が不安定な雇用形態で働いていることがわかります。 たとえば、左官工が担当する外壁の漆喰仕上げや土間コンクリートの金鏝仕上げなどは、雨天の場合は基本的に作業が中止となります。 企業によっては休業手当を支給するケースもありますが、資金力に乏しい零細企業や小規模事業者では休日として扱われる場合が少なくありません。 |psa| tsg| uje| xtp| kcj| hbd| uhn| gtu| nyb| edc| pdg| bcr| kyk| cjp| uop| zae| fve| svn| cge| cor| fmm| hey| qth| lzc| yfu| ird| uiu| hyg| fzy| ztt| ayx| zyt| emu| mom| lig| dkb| var| uyn| sfm| dqr| ieq| nbf| pwq| cln| mii| uwt| jed| ooe| jnh| hze|