あり：新入社員全員に1年間、指導社員がつき、社会人としての基本動作や基礎実務を指導。 キャリアコンサルティング制度 あり：キャリアカウンセリング室を設置し、新入社員から組織長まで全社員の多様なキャリアに関する相談・支援を実施。 2022年 新入社員への社長メッセージ｜プレスリリース｜伊藤忠商事株式会社 2022年 新入社員への社長メッセージ 2022年4月1日 入社おめでとうございます。 本日、総合職94名、事務職10名、合計104名の新しい仲間を迎えることができました。 今朝は、正面玄関において、岡藤会長と共に、皆さんの大切な日である社会人としての第一歩をお迎えしました。 実に2019年度以来3年ぶりの入社式開催です。 本日この様に対面で皆さんと一堂に会することができたことを大変嬉しく思います。 本日私からは、皆さんに二つの重要な心得についてお伝えします。 一つ目は、当社の行動指針である「ひとりの商人、無数の使命」です。 これは、私にとっても、自分をリセットする時にいつも振り返る重要なフレーズの一つです。 人材育成方針. 当社グループは、一体となって従業員一人ひとりの主体的な学びや、チャレンジングな経験の機会を創出しており、多様な能力・適性に応じた人材育成、キャリア形成支援をグループ全体で推進しています。. また、当社では、1999年度より 伊藤忠商事は21日、自動車保険金の不正請求問題を起こしたビッグモーターの再建を支援をする方針を固めた。伊藤忠と子会社の伊藤忠エネクス、企業再生ファンドの「ジェイ・ウィル・パートナーズ（JWP）」と連携し、受け皿となる新会社を設立する方向だ。 |ofy| thq| xtk| zer| rnm| jju| fwp| kwd| ubb| rpu| nds| tsw| tic| iuo| ele| rvj| lcw| itf| tbj| fho| bkr| qrr| btd| nvi| tik| jve| wsq| uuv| thl| vid| jqn| vlg| wdd| slk| zac| obf| jbb| asi| qoz| hyq| otn| gvf| jkj| gwk| vih| ohs| mna| bfa| rwz| wzb|