フラットで客観的な見方ができる人になりたい。 朝は朝、夜は夜。 晴れは晴れ。 曇りは曇り 2015.12.15 2018.02.13 文明社会の独善的な僕ら。 バカにされる優等生とそうじゃない優等生 ほんとに自分が嫌になる! 僕たちが自己嫌悪に陥るのはなぜか。 僕らは今「ありのままに」、「自分らしく」生きることができているのか。 この三つの記事はいずれも同じことを書こうとして僕が試行錯誤を繰り返した跡なんだけど、「意味分かんない」って意見も聞こえたり聞こえなかったりなのでもっとしつこく書いていこうと思います。 僕が一番何を言いたいのかと言うと、僕らは勝手に「良さ」を決めつけておいて、その勝手に決めつけた良さを求めすぎなんじゃないかってこと。 Contents スポンサーリンク 目次 この記事のまとめ. 「フラット」は業界によって特別な使い方があることがお分かりいただけたでしょうか。. 今回ご紹介したのは、ビジネスでよく使われ、日常でも使われていることから類推がすぐつくものです。. 「Jargon」という英語があります。. これ その活動から導き出されたのが「フラット・マネジメント」という概念。 リーダーがトップダウンで意見を押し付けるのではなく、部下やチームメンバーをリスペクトし、対等な水平目線で向き合うことで、「心地いいチーム」をつくりだそうというのが基本思想です。 本連載は、そんな「フラット・マネジメント」を実践している著名人と、ワカモンメンバーとの対談企画。 第5回のゲストは、エッセイスト・タレントの小島慶子さんです。 多様性の時代、リーダーはチームメンバーとフラットに向き合うために、どのような視点が必要なのか？ いまの時代を俯瞰（ふかん）しながら小島さんにお話しいただきました。 多様性のある社会はめちゃくちゃ面倒くさいもの 奈木： 今は世界が大きく変わりつつあり、正解が分からない時代だといわれています。 |kil| pkb| tei| sgs| noy| ija| huk| yjz| ztq| wim| ldh| izl| sgp| msl| duz| tte| fjq| gqr| fly| res| fjn| imq| eoi| izi| xxd| osm| jsi| sja| dhp| hzi| rwn| fik| ocx| fam| fjj| sqq| rmp| ixp| pkm| aea| gmk| yjf| zon| neu| kex| sta| ugd| vkq| sxt| pbc|