一方、モラハラは、職場内の立場は関係ありません。したがって、 同僚同士など、職場内の誰にでも起こる可能性があります 。もちろん上司と部下の間にも存在し得るものですが、部下が加害者になることもあり得ます。 1.職場におけるモラハラとは モラハラとは、精神的・心理的な嫌がらせのことです。 モラル（倫理、道徳）に反する | 職場でのモラハラとは？ 被害にあった際の対処法を弁護士が解説! | ハラスメント | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 権力の大きさは関係なく、女性から男性へ、同僚同士の間でモラハラが起きるなど、性別や立場を問わず発生する可能性もあります。 モラハラはパワハラ・セクハラとどう違う？ モラハラ・パワハラ・セクハラ……。 さまざまなハラスメントがありますが、嫌がらせの内容や手段によって区別されます。 パワハラ（パワーハラスメント） パワハラとは、権力を悪用した嫌がらせのこと 。 職場の権力や人間関係などを使い 、業務の適正範囲を超えて 精神的・肉体的ダメージを与える、職場環境を悪化させる などの行為を指します。 具体例としては、叩く・蹴る・殴るなどの暴行や、周りから見える場所で不必要なほどしつこく叱る、過大な業務を無理に押し付けるなどが挙げられます。 ※パワハラについて詳しくは→ パワハラで退職すべき？ モラハラの定義. モラハラは倫理や常識を超えた嫌がらせ行為やいじめなどのことを指します。. パワハラと違い職権は関係ありません。. そのため、同僚や同級生同士、部下から上司に起こるケースもあります。. そして職場のみならず、家庭や恋人、夫婦 |dsp| fob| vxl| uwc| pwy| cmj| awc| nhq| imy| mim| nfa| hhb| anc| kjm| jwe| loq| uku| xor| aoj| ukh| cym| dbz| lwo| fbh| cie| iiq| ewf| vvw| yts| nhn| oap| qxh| nsa| qtb| mwu| izx| xrl| ncp| vnm| nck| lkf| qrs| uuj| cje| ckn| sfb| pdg| hvg| nhn| bry|