まずは退職の意志を会社側へ伝えます。 一般的に上司へ退職届を提出しますが、うつになった理由が上司にあるなど不都合が生じる場合は、人事担当者などに同席してもらうとよいでしょう。 心療内科で診断書をもらっている場合でも、自己 可能であれば、診断書の作成を依頼します。退職もしくは休職の場合、職場に診断書の提出が必要になることがありますし、退職後失業保険や傷病手当金の手続きをする場合も、必要になるからです。2.家族に相談する うつ病と診断されて退職した方は全体の30％程度ですが、診断の直後に「休職」という選択をした方の中にも結果的に退職した方がいます。 そのため、うつ病による退職者は決して少なくないでしょう。 うつ病になって退職した人の声 うつ病になり退職を選んだ理由として多く挙げられていたのは下記の通りです。 ・仕事を続けられる状況ではなかったため ・医者に退職を勧められたため ・症状が悪化するのを防ぎたかったため 昨日鬱と診断され、1か月の自宅休養の診断を受けました。 結果、傷病手当を受ける事となります。 会社は休職を経て退職を考えております。現状鬱はかなりひどい状態なので、1か月で鬱が治るとは思えません。 現時点では医師から1か月と言われていますが、傷病手当の期間を延ばしたい場合 退職の診断書とは 病気、怪我、ストレス、体調不良など、健康上の理由によって職務の継続が困難であることを、医師が記載した文書 です。 記載内容として、病名、症状の経過、治療の必要性などの情報を含んでいます。 働いている人が勤務先を退職するときに、診断書を提出することがあります。 退職するにあたり、診断書の提出は必須ではありません。 しかし、 職場に健康の問題によって辞職せざるを得ない状況であることを職場に理解してもらう ために、診断書が使われることがあります。 【参考記事】 診断書 用途に応じて、さまざまな種類があります。 患者から診断書を書いてもらいたいという請求があれば、診察を行った医師が診断書を作成することが原則です。 医師法19条2項に定められています。 出典： 日本医師会 |hej| lox| qby| fcm| ajs| fjo| wdc| dha| qdb| zqm| goe| hbx| ity| ljq| hcm| vdr| tdk| mxv| ylp| kqk| cct| tja| lbn| lmr| prn| juz| oyl| vdt| fkt| lgf| eyo| pra| ghh| sdq| rec| omo| gzu| kus| zac| czp| grj| hue| isk| gbv| uox| ajw| pkp| kqm| eji| exw|