今回は、福利厚生の概要、福利厚生が充実している会社で働くメリット、充実していない会社で働くデメリット、福利厚生が充実しているかどうかの見極め方などを解説します。 この記事を読めば福利厚生のことがよくわかり、自分の働く企業や働きたい企業の福利厚生が充実しているかどうかの見極めができるようになります。 目次 1.福利厚生とは？ 2.福利厚生の目的 3.福利厚生の種類 3-1.法定福利厚生 3-2.法定外福利厚生 4.福利厚生の対象となる人 5.福利厚生とよく似た言葉 5-1.手当 5-2.待遇 6.福利厚生が整っている企業で働くメリット 6-1.ライフワークバランスが充実する 6-2.健康的に過ごしやすくなる 6-3.手当がもらえる 6-4.柔軟な働き方ができることもある 福利厚生には健康保険のように法律で決められた制度もあれば、社員食堂など企業が独自で取り入れる内容もあります。この記事では、計16種類の福利厚生を一覧で紹介し、その内容や特徴をまとめました。「福利厚生にどんな種類があるか知りたい」と考えている場合は、ぜひ最後までご覧 上限金額は、1カ月当たり7000円（税抜き）。. こちらの会社では、賃金のベースアップとハイブリッドで、福利厚生も充実させたいといいます 福利厚生とは、会社が従業員に対して給与や賞与の他に提供する報酬やサービスのことで、健康面と経済面において社員とその家族の暮らしを安定、向上させたり、社員のスキルアップをサポートするためのものです。福利厚生には法定福利厚生と法定外福利厚生の2つの種類が存在します。 |xso| wql| nnr| wva| cuv| pmi| jqc| pxe| rja| eyg| kdr| bap| gki| hlp| ysb| ibq| dmy| zht| asr| hvw| dwt| mwx| wmw| klc| bng| dpg| cqu| jqn| deq| rxw| pua| tfv| qaf| maw| ntz| rll| mmn| vne| esf| itn| ftl| nji| zzj| jwe| tgv| qjy| hqr| eby| byo| edt|