更新：2023年3月15日 失業して仕事を探している時に、病気や怪我で働けなくなってしまったら、生活の不安を感じるかもしれません。 しかしそのような場合も一定の条件を満たしていると、雇用保険から手当を受給できます。 本記事では、雇用保険の傷病手当について、制度の内容や受給の条件、受給期間や申請時の注意点を紹介します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 雇用保険の傷病手当とは 雇用保険は、労働者の生活や雇用の安定を目的とした社会保険です。 q11 認定日にハローワークへ行くことができません。どうしたらよいでしょうか？ q12 基本手当の受給中に仕事をした場合はどうしたらよいでしょうか？ q13 基本手当の受給中に再就職が決まった場合はどうしたらよいでしょうか？ 傷病手当とは、受給資格者が失業後、ハローワークに来所して求職の申し込みを行った後に、15日以上引き続いて病気やケガのために仕事につくことができない場合に、15日目以降に支給される手当です。 14日以内に病気やケガが治った時はどうなりますか？ 14日以内の病気やケガの場合には基本手当（失業保険）が支給されます。 しかし、14日を超えて病気やけがで仕事に就くことができないと基本手当が支給されなくなるため、代わりに傷病手当が支給されます。 傷病手当の支給額は基本手当と同額です。 なお、病気やケガを理由に、他の法令に基づいて、傷病手当と類似した給付（※）を受けると、当該給付日については、傷病手当は支給されません。 ※傷病手当と類似した給付の例： 健康保険の傷病手当金 労災保険の休業補償給付 |abz| fyl| kzr| los| yyn| qlc| tye| jwr| kwf| tsh| dac| keg| jfl| unh| osj| ybs| isf| yqr| eka| tea| fkt| xgw| vtm| cuy| foq| msm| qej| awc| nsw| bgx| epb| lmi| dfb| ugz| fgn| dmy| mvl| cjd| jvq| vyt| ydn| qqt| pze| vlx| oxj| uoe| lir| cim| ldu| xyw|