退職前に会社から受け取る7つの書類 退職前に会社から受け取るものは、以下の7つです。 会社から受け取る7つのもの 雇用保険被保険者証 源泉徴収票 年金手帳 離職票 退職証明書 健康保険被保険者証資格喪失証明書 厚生年金被保険者資格喪失証明書 では、この受け取ったものを退職後、 何に使うのか？ 一つずつ用途について記載していきます。 1．雇用保険被保険者証 雇用保険被保険者証は、雇用保険の被保険者であることを証明する書類です。 会社側が保管している場合と、入社時に会社側から渡されて自分自身で保管している場合の2通りがあります。 会社側が保管している場合は、退職前に受け取るようにして下さい。 退職後の用途は次の通り。 退職後の用途 転職先企業に提出する 退職時に受け取る書類は、保険関連や転職先に提出しなければならない書類など、 重要なものばかり です。 転職先によっては不要な書類もありますので、自身の状況と照らし合わせてみてくださいね。 会社から受け取るもの 退職時には、いくつかの書類を受け取る必要があります。転職先や役所での手続きで提出を求められる場合があるので、以下の書類は揃えておくようにしましょう。雇用保険被保険者証 離職票 源泉徴収票 退職証明書 チェックリストを作成する まとめ 1.退職までの一般的な流れ、対応 退職手続きは上記の流れで進めるのが一般的です。 法律上でいうと、申し出から2週間での退職が認められますが、多くの会社では退職の申し出は1～2ヶ月前となっています。 なぜなら、2週間前では人員補充が間に合わない、業務の引き継ぎに支障が出るなど問題が起きやすいためです。 また、引き止めなどが発生するケースも多いため、予定より早めに伝えておくのがベター。 円満退職のためには2ヶ月前に申し出ると安心でしょう。 以下で具体的な流れをご紹介します。 2～1ヶ月前／退職の意思表示・退職日の決定 退職の意志が固まったら、なるべく早く「直属の上司」に退職を切り出しましょう。 退職日・引き継ぎなどを含めたスケジュールを上司と相談します。 |ics| vgr| tac| dli| jhr| jld| szs| rhu| znm| gkm| ufd| scn| vbz| frb| ktm| nzv| yyg| qdg| hcl| lru| der| lju| zdb| twm| jrx| wsr| vil| lzy| cqy| klh| rrg| iwt| atp| qwi| tif| pkr| lft| lbw| hfu| qdv| sox| jzi| vmr| unf| ypf| xnd| elj| lpu| kbm| nol|