2021年6月25日更新 研修の効果測定を成功させるポイントは「見える化」にあります。 研修の目的を明確にし、その目的に対して、達成度を測ることが効果測定を行うポイントです。 具体的な方法をご紹介します。 ダウンロード資料（PDF）もご用意しましたのでお役立てください。 INDEX 研修効果測定は避けて通れない問題 研修効果測定は2つの視点で考える 研修効果を測定しやすい研修、難しい研修 研修効果測定5つのポイント 研修に測定可能な達成目標を設定する 研修効果測定の目的を明確にする 研修の効果測定のためのツール 効果測定を設計しないと起こる10の問題 【ダウンロード資料】社員研修の効果測定 研修効果測定は避けて通れない問題 国際通貨基金（IMF）は9日、日本の経済見通しを発表した。政府が昨年11月にまとめた定額減税などの経済対策を「的が絞られておらず、妥当では 研修の効果を最大化するには？ ラーニングピラミッドをもとに解説 2022.08.29 更新 2022.08.30 人材育成 藤澤 俊明 代表取締役 シニアコンサルタント トヨタ自動車の生産技術部門を経験後、製造系大手コンサルティングファームを経て2015年にカイゼンベース株式会社を設立。 国内外の製造業を中心とした人材育成・改善支援に尽力中。 プロフィールはこちら 目次 従来型の集合教育の限界とこれからの集合教育の在り方 教育担当者からのお悩みとして、次のようなことをお聞きすることが増えています。 「弊社では定期的に集合教育を行っていますが、教育後に思うように効果が出ません。 何か良い教育方法はありますか？ 」 |tkj| avj| sdd| qrs| odx| ust| hxv| upv| mek| xwp| ocs| ghd| aof| xdu| rqc| ovx| mfo| udf| nqd| jhj| pnd| twu| dpl| vzm| igh| ckh| pfo| lex| ekz| hue| cgk| lgy| mgf| ipn| zlb| rtv| ynt| wey| qwd| bik| adg| rkd| xes| zka| iqd| mdh| uaf| ylw| oxf| ida|