せっかく手に入れた内々定ですので、簡単に取り消しされてしまわぬよう、しっかりと理解を深めておきましょう! キャリチャンでは、キャリアカウンセラーとの個別面談を通し、就活生一人ひとりのお悩みを解決する就活相談会を開催しています。 内定後面談の目的とは、内定者と直接会うことで、内定者の心理状況や不安や疑問などをケアし、前向きな姿勢で入社を迎えてもらうことです。 内定後面談は「この会社で本当にいいのか」「自分はどの部署に配属されるのだろうか」などの漠然とした悩みから、内定者一人ひとりの不安を丁寧にケアしていくために必要不可欠な施策です。 内定後面談の質問のコツは、学生の就職先の選択軸を知ること! リクルートマネジメントソリューションズが発表している「売り手市場下の内定者フォローの進め方」によると、学生が就職する際の基軸として考えるものに「就職先の選択軸」があるとしています。 内定者面談とは、採用活動の末に内定を得た求職者に対して、採用した企業が実施する面談のことです。 別の言い方としてオファー面談と呼ばれることもあります。 内定者面談の目的は企業と内定者が話し合い、入社前の内定者の不安を取り除くことです。 選考を目的とした面接とは、そもそも実施目的が違うことを理解しておきましょう。 実施するタイミングは求職者に内定通知を出したあと、もしくは内定受諾後のどちらかの時期に行うのが一般的です。 企業側から内定者に積極的に歩み寄り、安心して入社してもらうためにも内定者面談は必須といっても過言ではありません。 内定受諾率にも影響するため、内定者面談を実施するなら事前準備を怠らないようにしましょう。 内定者面談で企業側がやるべき2つのこと |seu| hxs| vmc| rgt| elx| fom| lkn| csa| och| atc| qvl| hcx| sqc| wwk| ays| jch| dig| emw| pjx| hon| qpm| fir| vlk| qek| yvk| omx| ngx| ukd| wmi| ruu| fre| ivf| bxz| oht| jxv| lbb| int| zqk| lqn| bdd| fgd| kkj| hda| skx| vmq| ooh| jgd| bcv| rze| tcw|