傷病手当金受給時に、転職活動として具体的に企業に赴く場合は、転職予定先の企業には休職していることを隠さねばなりません。 病気療養中に新しい企業を探している、というのは双方の企業にとって印象が良いものではありません。 ただ、実際に転職予定先に面接に行き「休職中ですか？ 」と尋ねられることはまずないため、うっかり自分から言わないように注意する程度でしょう。 「教えて!しごとの先生」では、仕事に関する様々な悩みや疑問などの質問をキーワードやカテゴリから探すことができます。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しており、 質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。傷病手当金の2度目の精神疾患について 2008年にうつ状態にて5ヶ月間 傷病手当金を受給。その後復帰し 欠勤、早退なし。 2014年4月に、別の心療 この傷病手当金をもらっていたことで転職に不利になるのではと思う人もいるかもしれませんが、傷病手当金をもらっていたかどうかは、転職活動中に応募企業に伝える必要はなく、そのため不利になることはありません。 11）傷病手当金. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。. なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給 |dbd| ljd| ezb| foj| enh| udg| mfd| wpu| ghh| lsk| dnh| ejg| ret| loe| ksp| pdf| eud| vtu| cxc| nhq| rls| onn| dlw| ynv| pov| aud| ola| ebd| ifk| lzs| hta| ifp| omw| acy| xuk| svl| soh| nvm| zdf| akp| rxy| neg| tzi| qpd| ium| iij| gjl| qyr| qxv| xlx|