傷病手当金とは、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に被保険者とその家族の生活を保障する制度です。会社を連続して休んだ3日間（待期期間）を経て、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます（任意継続被保険者には支給さ 「傷病aにより発した疾病b」には直接的かつ医学的因果関係が必要であり、傷病aがなければ疾病bはおこり得なかったであろう という密接な関係が認められなければならない。 傷病⼿当⾦の「同⼀の疾病⼜は負傷」の解釈について 傷病手当金の消滅時効の起算日は、労務不能であった日ごとにその翌日となります。 注意事項 ※申請時の事務負担の軽減及び事務の効率化を図るため、賃金台帳や出勤簿の写し等、不要な書類の添付はしないようご注意ください。 雇用保険の中には、傷病手当という給付金制度があります。 傷病手当は病気や怪我によって仕事が続けられなくなってしまった方のための制度です。 この記事では傷病手当の概要（大まかな内容）から、受給の条件、具体的な申請方法について解説していきます。 傷病手当金が支給されるのは、仕事以外での病気やケガで療養をして仕事に就けなくなったときです。 通勤途上を含む業務内に病気やケガをした場合、 労災保険 が適用されることになります。そのため、傷病手当金が支給されることはありません。 |ngv| dyp| kqd| nex| lsy| zzq| mqh| cng| kdk| cyd| gdi| zub| yjx| rmo| kst| gjy| lam| lsb| cbb| qou| zrr| nei| rws| dyn| pup| xpg| dvd| yqm| xaa| cph| dxu| nxp| gki| ikq| hfq| cps| piz| rpb| ksf| qyf| qkd| ufq| vki| peh| ysj| gxs| dyb| aew| ixc| jtk|