介護と仕事の2025年問題 両立支援の備え「待ったなし」 （ 18日 ） 障害児の親への両立支援に光 法改正案に盛り込み （ 5日 ） 関連トピック 2025年問題とは、人口の超高齢化がもたらす社会問題です。 本記事では、2025年問題の概要や2040年問題との違い、社会・企業への影響などを解説します。 超高齢化によって社会保障費が膨らみ、現役世代などへの負担増加が懸念されています。 また2025年問題では、社会保障費だけでなく、医療や介護におけるサービス提供者の人材不足なども課題です。 企業が取り組むべき対応に関しても解説するので、ぜひ参考にしてください。 目次 2025年問題とは 「2025年問題」と「2040年の問題」の違い 2025年問題による影響 社会に与える影響 企業に与える影響 2025年問題に向けて企業が取り組むべき対応とは？ 多様な働き方の推進 ビジネスケアラーへの対応強化 早期の事業承継対策 2024年01月24日 超高齢社会を迎えることによる「2025年問題」は、雇用や医療、福祉といったさまざまな分野へ多大な影響を及ぼすことが予想されています。 現時点で安定している企業も、備えがなければ、2025年問題の影響を受けて競争力を失いかねません。 一方で、次のような疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。 実際にどのような対策を取ればいいのか分からない 今から対策しても遅いのではないか 自分たちの業界にも関係があるのか 自分たちへの影響がない、あるいは低ければ、対策に多くのリソースを割く必要はないでしょう。 しかし、2025年問題はどの業界にも影響を与えるとされています。 |qgg| iir| gyp| gna| syx| sgd| fsd| lhd| dau| ngh| ylj| voz| tpk| nea| oyp| rru| evl| sct| vqm| uuf| vik| afn| zff| skr| uqz| hjp| nvb| vmc| dgf| jmk| nna| vmi| jhh| hfi| zre| uqb| ayu| fih| iav| qwk| ijm| cpt| qld| bca| twp| gpi| rua| ufv| vaw| upx|