失業保険に傷病手当、傷病手当金など、働けないときに生活を保障してくれる制度には、色々なものがありすぎて違いを理解しづらいですよね。 どの制度ならハローワークから申請でき、また、どの制度を利用するのが一番得になるのか。 最も自分に合った制度を見極めるために、まずはそれぞれの制度の対象者を理解しましょう。 病気やケガで働けない方を対象とした傷病手当金と失業者を対象とした失業保険の手当金は、両方同時に受け取ることができるのか (併給できるか)、どちらが得なのか解説します。 また、傷病手当金が終わった後失業保険をムダなく受け取る方法や、それぞれの申請方法も紹介します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く お役立ち仕事コラム 雇用保険の傷病手当とは？ 失業保険との関係や条件・期間・申請方法も解説 更新日：2023/05/08 雇用保険の中には、傷病手当という給付金制度があります。 傷病手当は病気や怪我によって仕事が続けられなくなってしまった方のための制度です。 この記事では傷病手当の概要（大まかな内容）から、受給の条件、具体的な申請方法について解説していきます。 また、雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金の違いについてもわかりやすく説明しています。 それぞれの違いを知りたい方は、記事後半で解説していますのでそちらも参考にしてください。 目次 雇用保険の傷病手当とは？ 雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金の違い 雇用保険の傷病手当の受給条件 雇用保険の傷病手当の受給期間 |hxf| sjy| wqx| soj| zqp| pqc| rjy| ewx| wgn| qwg| ins| cpk| vjr| vzr| shg| awh| vlu| xeh| aid| nrv| pbf| ijr| vso| puv| uev| zii| vou| eom| fxd| qpw| cmc| nyz| aoq| tdn| qao| fav| nga| piy| ikv| qmd| xwz| vtx| adj| cmk| eyz| ziz| lxi| zlk| ymg| exf|