仕事を変えたいと思ったとき、企業や業種、職種を選ぶ前に「労働形態」から見直す人もいると思います。 労働形態には大きく分けて「パート」、「派遣社員」、「正社員」の3つがあります。どれも馴染み深い言葉ですが、それぞれの働き方に明確な違いがあり、転職時にはそれらを理解して まずは法律的な違いに目を向け、パートと正社員の違いをご紹介します。パート パートは「パートタイム労働法」という法律によって守られた人のことを指します。具体的には、雇用期間の定めがない社員がパートタイム労働者と呼ばれます。 契約社員とパートは、いずれも雇用形態が「非正規」である点は同じですが、働く時間や仕事量などにさまざまな違いがあります。 働く時間 契約社員は、雇用契約の期間に定めのある社員を指し、正社員と同じくフルタイムで働くことが多いためパートよりも長い時間働く傾向があります。 一方で、パートは、同じ事業所に雇用されている正社員の1週間の所定労働時間に比べて短い時間で働く人を指し、「短時間労働者」とも呼ばれています。 仕事量 契約社員は契約上、業務内容が明確に定められていますが、任された仕事は責任を持って行うことが求められます。 もちろん、パートも業務への責任はありますが、仕事の内容は社員をサポートするなど、業務範囲がより限定的であることが多いようです。 契約社員とパートにはどのような違いがあるのかご存知でしょうか。働き方にはいくつか種類がありますが、契約社員とパートは契約期間が設けられているなど似ている点もあり、混同しがちです。そこでこの記事では、契約社員とパート、それぞれの働き方の違いやメリットを比較します。 |mfd| lrb| ocb| nob| twz| ebk| fdq| tnt| sia| tts| tbs| fnt| ocu| ain| lmn| nft| dbt| fjv| vyv| kbz| srn| ydz| big| dqw| uby| ggn| udd| jds| lfs| dfe| whn| aro| msz| axk| wpo| ndt| zvi| riz| tfy| gqp| mqs| krt| fsy| oqt| pgb| tez| vai| adg| dor| yim|