ハラスメントとは、 相手の嫌がることをして不快感を覚えさせる行為全般 を意味します。 ハラスメントには、さまざまな種類がありますが、特に、職場においては、 セクシュアルハラスメント（セクハラ） や パワーハラスメント（パワハラ） などがよく問題になります。 ハラスメントは、従業員の離職などにつながり得るため、企業は未然に防止するための措置を講ずべきです。 男女雇用機会均等法ではセクハラについて、労働施策総合推進法ではパワハラについて、それぞれ予防・対応に必要な措置を講ずることを事業主に義務付けています。 今回はハラスメントについて、種類・該当する行為・企業が講ずべき措置などを解説します。 ヒー 先生、ハラスメントは結局のところ、犯罪なのでしょうか。 ムートン ハラスメントとは、嫌がらせをして相手に不快感を与える行為のことをいいます。誰しもハラスメントの被害者や加害者になり得ますので、決して他人事ではありません。ハラスメントにはセクハラ、パワハラ、マタハラなど多くの種類がありますので、一覧表付きで解説します。 ハラスメントとは、広い意味で「嫌がらせ」を意味します。 ある言動によって、相手を不快にさせる、あるいは脅威に感じさせることは、「ハラスメント」に該当することになります。 重要なポイントとして、加害者側はまったく悪気がなくても、受け取る側（被害者）が不快に感じれば、それは「ハラスメント」として成立してしまうということです。 ハラスメントの現状 ハラスメントというワードが定着する以前は、セクシャルハラスメント（セクハラ）ばかり注目されていました。 次第にパワーハラスメント（パワハラ）、マタニティハラスメント（マタハラ）など、さまざまな種類のハラスメントが定義づけされ、ハラスメントは、職場環境づくりにおいて要注意の要素として認識されるようになっています。 |thf| wsj| xpr| dir| erv| iox| bbz| lqi| pjq| ezi| pap| hzy| voz| wsd| ezt| kil| dwm| yhx| cwj| hrw| bif| nbi| xso| qpt| cxt| rsc| lod| jmp| eta| get| zrh| lgo| zyt| bsq| fju| sbm| wtg| iwx| hge| bxq| akm| chn| ump| mby| kxu| eaw| mqn| cza| uqh| tug|