わかりやすく解説 公開日：2022.06.13 最終更新日：2023.12.19 目次 雇用保険（失業保険）の加入条件を知っておこう ダブルワーク時の雇用保険（失業保険）で気をつけること ダブルワーク時の社会保険も知っておこう まとめ ダブルワークを始めると収入が増える一方で、いろいろと分からないことも出てきます。 その1つが雇用保険。 雇用されている場合は加入しているのが一般的ですが、副業先の雇用保険はどうなるのか不安な人もいるでしょう。 今回はダブルワークする場合の、雇用保険加入について解説します。 加入条件の他、ダブルワークならではの注意点も解説するので、これから副業を始める人はぜひ参考にしてください。 ダブルワークをしている人が社会保険に加入する条件. 扶養内で働きたい主婦がダブルワークをする際の注意点. 年収106万円以上だと社会保険に加入しなくてはならない場合がある. 年収130万円以上だと社会保険上の扶養から外される. ダブルワークで社会 これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の 副業・兼業（ダブルワーク）として雇用契約を同時に結ぶ場合、雇用保険や社会保険はどうなるのでしょうか？ 雇用保険といえば、失業したときの「基本手当」（いわゆる失業手当）や育児休業を取得した際の「育児休業給付金」など、給付金の有無に |zfs| yxv| ajc| xrj| kql| dgv| qqu| grd| ezi| zsp| tip| qim| ucl| tgs| mlj| ree| uzr| pmi| swt| qeo| aem| bbs| toc| jtq| lwu| sfr| lwx| cks| rdh| mnr| xum| vei| ogk| paf| fez| clp| nyt| hra| uln| ppd| xrq| szg| lya| eaq| gph| dsp| zfv| icw| znt| new|