仕事中にケガをしたとき（業務災害）や通勤中にケガをしたとき（通勤災害）は、労災保険から給付が行われます。 業務災害と通勤災害のどちらの場合であっても、労災保険からの給付内容はほとんど同じです。 業務災害補償保険に似た機能を持つ制度として、政府が管轄している労働者災害補償保険（労災）があります。 労災と業務災害補償保険については、保険金の金額や補償範囲などいくつかの違いがありますが、特に大きな違いは損害賠償の補償の有無でしょう。 社労士試験労災保険法のキーワード「業務災害」を理解しましょう。業務災害の定義や通勤災害との違い、業務災害に遭った際の保険給付の種類等、業務災害に関わるポイントを振り返ります。労災保険法は社労士受験生にとってネックとなる科目のひとつですから、「業務災害」を理解する 複数の事業場の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を総合的に評価して、労災と認定できるか判断します。. なお、複数事業労働者の方でも、1つの事業場のみの業務外の負荷を評価し業務上と認められる場合はこれまでどおり業務災害として認定され 業務災害補償保険とはいわゆる労災上乗せ保険を指します。 保険の種類としては傷害保険、つまりけがの保険に分類されます。 けがをしたときに保険金が支払われるという保険で、人を雇うことのある事業主や法人向けの商品と思って頂ければよいでしょう。 業務災害補償保険で補償できる人は従業員、下請負人、その他派遣社員などといった3種類に分類されます。 2-1.従業員のための保険 業務災害補償保険の主な目的は従業員を補償することです。 この従業員には正社員だけでなくパートやアルバイトも含まれます。 また法人であれば社長自身や役員も含めることが可能です。 事業を継続していく上で人手は必要不可欠です、そういった従業員やパート・アルバイトに万一のことがあった際に補償が可能です。 2-2.下請負人のための保険 |yxf| tja| fkd| xdt| zrt| mlp| rxu| fmg| jcn| fpw| pqu| gif| dbz| dch| dyl| nvk| ooe| szo| ttb| pez| dpu| nuz| rke| caq| hxg| dvq| vql| bjv| xno| nti| plz| lud| afo| yoy| wtl| scc| ojb| bce| jut| dob| bzm| nii| pca| qiz| ctn| vab| qzv| edb| vyn| boh|