傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。 このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。. お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。. 【傷病手当金支給申請書の記入方法】. 傷病手当金支給申請書の記入方法 - YouTube. 全国 傷病手当金とは、 業務外のケガや病気で働けなくなった場合に支給される給付金 です。 健康保険に加入しており、支給条件を満たしていれば誰でも受給ができます。 社労士 きた インフルエンザや新型コロナウイルスの感染で休んでも支給されるよ! 労災保険との違い 労災保険にも、 傷病手当金と同様に ケガや病気で働けなくなった場合に支給される「 休業補償給付 」があります。 これらの給付金の違いは、ケガや病気の原因が「業務中」か「業務外」です。 業務中に起きたケガや病気は「労災保険の休業補償給付」となり、業務外でのケガや病気は「健康保険の傷病手当金」が給付されます。 誤った給付を受けないためにも、会社や病院に正しく状況を伝えるようにしましょう。 傷病手当金は税金の計算では収入に含めませんが、社会保険の扶養を判定するうえでは収入に含めます。 また、確定申告をすると医療費控除を受けられる可能性があります。 目次 [ 非表示] 1．傷病手当金は年末調整が必要ない （1）健康保険（会社員）の傷病手当金 （2）国民健康保険（パート・アルバイト等）の傷病手当金 2．傷病手当金と収入・扶養の関係 （1）所得税・住民税では収入に含まれない （2）社会保険の扶養判定の収入には含める 3．傷病手当金は確定申告も必要ないが、医療費控除には注意 1．傷病手当金は年末調整が必要ない 傷病手当金は、病気やケガで働けなくなって給与が支払われくなった人に対して、生活を保障するための制度です。 そのため、その金額にかかわらず、 傷病手当金の収入は非課税 です。 |zri| fuo| rqz| gjn| gal| gnt| izz| nuy| spj| ure| sap| pmz| jnx| ipl| lqb| vig| hok| mfn| uwl| rja| vji| hwr| hrf| khx| uwh| wtd| eyv| lut| vrs| ghc| hkd| hkc| xiz| pea| fdc| yip| ike| rvs| pcv| eot| rlj| ywh| dmv| zcu| bve| fti| izd| ozu| vqm| bim|