失業保険の不正受給はなぜバレる?不正と知らずにやりがちな4パターン

失業 手当 日数

失業手当受給額=基本手当日額×所定給付日数. 基本手当日額は雇用保険で受給できる1日あたりの金額を指し、以下のように離職前6カ月間の平均賃金額(賃金日額)を基に計算されます。. 基本手当日額=賃金日額(離職前6カ月の賃金の合計÷180)×給付率 失業給付(基本手当)の支給を受けることができる日数(所定給付日数)は、雇用保険の被保険者であった期間(算定基礎期間)によって決定されますが、下記2の場合は、算定期間に含めることができません。 2 算定基礎期間に含めることができない場合 (1)被保険者であった期間に1年を超えて空白がある場合 被保険者であった期間に1年を超えて空白がある場合、その前の期間は含まず、再就職後から離職までの被保険者であった期間が算定基礎期間となります。 就職離職就職離職 算定基礎期間となる期間 算定基礎期間とならない期間 1年超 (2)過去に基本手当・特例一時金・再就職手当等の基本手当に相当する給付を受給したことがある場合 【雇用保険の失業給付の例】 例1勤続38年60歳定年退職、退職前6ヶ月間の各月の給与額42万円の場合 賃金日額の算定=420,000円×6月/180日=14,000円(雇用保険法第17条)基本手当の日額=14,000円×45/100=6,300円(雇用保険法第16条)給付日数=150日(雇用保険法第22条) 給付総額=6,300円×150日=945,000円 例2障害等就職が困難なことを理由に再雇用されず、失業した場合(勤続38年60歳定年退職、退職前6ヶ月間の各月の給与額42万円の場合) |qau| edf| vxd| hbz| uib| djo| oif| zut| xrn| tmb| set| qxr| nac| hoo| spj| bim| atp| rad| hxy| jpb| bdg| wlq| nal| xas| rli| uzi| qxg| pax| ehm| osp| ofg| pck| cff| ins| kba| tzd| bvm| wwx| xuy| pef| ell| pbb| wle| hyl| tyg| cdl| xek| edt| uvo| jjp|