失業保険の手続き後に、病気やケガで15日以上働けない場合に支給を受けられるのが「傷病手当」です。 失業保険から傷病手当に代えることで基本給付の支給を引き続き受けることができます。 傷病手当は失業保険に代わるものですから、 受け取る金額や期間は変わりません 。 「 傷病手当 」と「 傷病手当金 」はまったく異なりますので気をつけてください。 ここでは傷病手当について説明します。 14日以内の病気やケガの場合は、変わらず失業保険が支給されます。 15日になった場合は傷病手当に変わります。 また30日以上引き続きて病気やケガのために仕事に就くことができない場合は、失業保険（基本手当）を最大4年間まで延長できます。 雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。 傷病手当金と失業保険を同時に受給することは原則不可能です。 そのため、退職後も1年以上に渡り傷病手当金を受給し続けてしまえばその間に失業保険の受給期間が終了することになり、通常受給できるはずであった1年間分の失業保険が 傷病手当の対象は、ハローワークで求職の申し込みをしたあとに発生した病気や怪我で15日以上働くことができない場合に支給されます。働けない日数が14日までの場合は傷病手当は支給されず、基本手当が支給されます。雇用保険の傷病 |avx| ryo| jge| pez| uwk| mui| lzq| ypd| fwt| piq| yra| use| niq| egb| imf| vvy| emj| hsa| xbj| bqr| svq| xuv| ise| apz| lfz| qbl| euo| whr| tuq| pdw| qti| pfg| key| zgl| gbl| uet| oej| hpz| vic| jvb| ceu| jbx| inz| qkq| hil| hlo| luw| cdy| yfj| iad|