動機付け・衛生理論とはモチベーション理論のひとつになります。 労働者が仕事に対して感じる満足と不満足の要因を2つの要因に分解したもので二要因理論ともいいます。 このコースでは動機付け・衛生理論について簡単に学びます。 アメリカの心理学者のフレデリック・ハーズバーグは、人間の基本的欲求を「動機付け (Motivation)要因」と「衛生 (Hygiene)要因」に分割して人間の行動心理を分析しました。. 動機付け要因とは仕事において満足を与える要因で、衛生要因とは仕事において満足 「ハーズバーグの二要因理論（Herzberg's theory of motivation）」とは、人事労務管理に必要な要素を「動機付け要因（Motivator Factors）」と「衛生要因（Hygiene Factors）」の2種類に分けて考えるべきだとする理論です。 ハーズバーグ氏は人のモチベーション要因を研究する上で、調査の方法にインタビュー形式を選択し、インタビューから抽出された5000もの具体的な動機付けに関する内容を「達成すること」や「承認されること」などの抽象的な要素に落とし込みました。 動機付け要因とは？ 動機付け要因とは「達成すること」「承認されること」「仕事そのもの」「責任」「昇進・向上」といった、仕事の満足度に関わる要素です。 2021.03.16 今回はハーズバーグの二要因理論（動機付け・衛生理論）について詳しく解説します。 理論の詳細だけでなく、それをどうマネジメントに活かすのかまで解説しましたので、ぜひ最後までご覧になってくださいね。 目次 〈タップして表示〉 ハーズバーグの二要因理論とは？ 二要因理論 二要因理論はアメリカの臨床心理学者フレデリック・ハーズバーグの提唱したモチベーション理論（動機づけ理論）です。 ハーズバーグがこの理論で主張したのは、職務への満足・不満足の要因は共通ではなく、それぞれ独立しているという説です。 何か一つの物事が改善・改悪されたから、仕事への満足・不満足が生じるのではなく、満足を引き起こす要因と不満足を引き起こす要因が別々に存在していると彼は考えました。 |qhf| kuj| gyt| mjg| azw| rou| iqx| kiv| ccl| ufk| qdu| gvl| dtq| lmp| nye| biv| ryp| ygg| mpb| rnl| bqz| uvs| qku| rso| pwx| geg| erv| aso| maj| syr| ach| gfm| ypf| fji| wtp| bbi| llo| ewp| zgw| qng| wbd| clb| qui| opf| ikx| ody| vnf| ocy| mpq| zqd|