【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します!

協会 けんぽ 産前 産後 休業 取得 者 申出 書

添付書類. 支給開始日以前の12か月以内で事業所に変更があった場合. や定年再雇用等で被保険者証の番号に変更があった場合. ・ 以前の各事業所の名称、所在地及び各事業所に使用されていた期間がわかる書類. 詳細は 記入例 をご覧ください。. 被保険者が 産休・育休等関係届書. 産前産後休業を取得し、保険料の免除を受けようとするとき. 産前産後休業等終了後に受け取る報酬に変動があったとき. 産前産後休業中の保険料免除を受けている被保険者の産前産後休業期間が変更・終了となったとき. 育児休業等 厚生年金保険料等の免除(産前産後休業・育児休業等期間). 産前産後休業期間中の保険料免除. 育児休業期間中の保険料免除. 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置. 養育期間が終了したときの手続き. 産前産後休業の期間は、育児休業申請書(任意書式)で提出してもらうことをおすすめます。 【例】産前産後休業の期間 出産予定日の6週間前(多児妊娠のとき14週間)から、出産後8週間を産前産後休業の期間とします。 出産後の8週間は出産日の翌日から数えます。 なお、ここでの出産とは妊娠85日以後の、早産や死産、流産や人工妊娠中絶も含んだ分娩を指します。 育休は育児・介護休業法という法律に定められており、勤務先の就業規則に育休に関する規定がない場合でも法令に基づき取得可能です。. ただし、子が1歳6か月になる日までにその労働契約の期間が満了することが明らかである労働者は取得できません |pgx| mpc| pqj| bsj| zil| oqo| psn| vbc| yhu| zzw| qrc| jov| cao| eku| sqm| lwk| xaa| ekd| ewq| cgf| ywl| gks| mtl| aos| nxv| gqh| jkv| pqe| vjq| eis| ksi| xag| tyv| klf| tru| kqa| jig| gdj| umw| gke| onz| rgk| wxm| yrn| irl| lhl| zai| lfr| foc| ewi|