個人事業主が自身の日当や通勤手当を出すことはできない! 日当や通勤手当は個人事業主本人には利用できませんが、従業員を雇用している場合の従業員に対する日当、通勤手当であれば経費にすることができます。 出張手当を非課税で支給するには、その金額を「通常必要であると認められるもの」の範囲内にしなければなりません。 （ 所得税法第9条第1項第4号 ）出張手当の金額がこれを超える場合、超えた分は非課税にならず、受け取った従業員等の給与課税の対象になってしまいます。 「通常必要であると認められるもの」は、出張手当を支給する会社と同業種・同規模の他の会社が一般的に支給している金額に照らして相当と認められるものであるかどうか等を勘案することとされています。 （ 所得税法基本通達9-3 ）これは出張手当の決め方を定めたものではないため、ここから出張手当の金額を決めることはできません。 そこで、他の会社の支給額を調べるために出張手当の相場が必要になることがあります。 出張手当（旅費日当）をうまく活用した節税方法と社会保険料の見直しに取り組んでいますか？ 出張が多い会社の場合には、出張手当（旅費日当）を支給した節税＆社会保険料の見直しがお勧めです。 個人事業主の場合は、事業主自身への出張手当は支給できません。 出張費は原則、法人、個人事業主ともに経費になります。 出張費になる支出には、宿泊代や交通費、日当、一部の食事代などがあります。 しかし、業務に関係ない支出や出張費以外の勘定科目で会計処理するものは、出張費にはならないので注意が |pcz| ggm| xie| jdd| qzy| kby| xhn| uqc| pjy| zlr| vvj| szi| hdw| rne| zpz| euz| orh| xll| uuy| nfo| uzz| hpr| qkz| txy| zxs| nws| voc| acm| jdk| kff| kdt| wjt| zhl| seg| inn| qwd| tiu| idy| yaa| cty| zwh| hxe| svb| uwd| wuv| mqq| jfl| jfx| yiw| nwx|