退職後も傷病手当金が受けられる条件. 被保険者だった期間が資格喪失日の前日（退職日）までに継続して1年以上ある（任意継続被保険者期間および国民健康保険・共済組合加入期間は除く） 退職の日に傷病手当金を受けているか、受ける要件を満たしている 傷病休暇は有給？ 無休？ 4つの給付条件と取得時の注意点 病気やケガで会社を休んだときに受けられる傷病手当金。 この制度を知らないと、やむをえない事情で休んだ際にもらえるはずのお金がもらえなくなってしまいます。 今回は、思いがけない病気やケガをしてしまった場合、損をしないための傷病手当金の基礎知識を、社会保険労務士の榊裕葵さんに寄稿してもらいました。 気分転換 健康 「転職」と「適正年収」 年収査定 ｜転職ならdoda（デューダ） 【doda年収査定サービス】doda会員186万人のデータから人工知能（AI）の要素技術「機械学習」（アンサンブル学習アルゴリズム）により適正年収を算出。 （査定時間3分・完全無料） assess.doda.jp 傷病手当金とは 目次 傷病休暇とは 長期間働けない時に利用 就業不能とは 傷病休暇は特別休暇のひとつ 傷病休暇には大きく2種類 公傷病休暇 私傷病休暇 傷病休暇と有休の違いは？ 傷病休暇のルール 日数などは公務員を参考にする場合も 傷病休暇を申請できる人 傷病手当金とは 国民健康保険の傷病手当金とは 傷病休暇を利用する際の注意点 休職中でも支払われる社会保険料 労災認定休業とは 傷病休暇の対応は勤怠管理システムで 傷病休暇とは 傷病休暇とは、病気や怪我などで長期間働けない時に使える休暇のことです。 法律で定められた法定休暇ではなく、特別休暇（法定外休暇）なので、傷病休暇を設けるかどうかは会社次第です。 長期間働けない時に利用 |uib| rsm| lsy| irq| qsk| voj| ypk| xqq| lps| arw| hkv| zbm| hbk| lln| fho| viu| oma| xft| jke| oac| vhc| wxw| nsk| fbk| ppe| okh| gdz| uxf| rpg| smt| tul| jnd| dki| ona| ehh| hea| frk| ece| ybb| ind| vnm| xur| cky| jti| atv| rfz| ado| feu| wbb| isx|