国内ゲーム会社アリカを脅迫した人物、損害賠償金400万円支払いへ。. 刑事での有罪に加え、民事損害賠償責任も課される. 株式会社アリカは2月20日、同社および同社役員への脅迫事件の民事損害賠償請求について、2月14日に和解が成立していたことを報告し 不足する部分は会社に対して損害賠償請求を検討しましょう. 会社には、労働者を危険から保護し、安全な環境で仕事ができるように配慮する義務（安全配慮義務）があるとされているため、この 安全配慮義務に違反し、労働者に損害を発生させてしまったのであれば、その損害について賠償す 会社から、「損害賠償」という言葉が、脅しで使われることがあります。 業務上で、ミスをしてしまい、責められてしまうケースが典型例。 退職後でも、在職中にしたミスについて損害賠償を求められた労働者からの相談もあります。 「労働者のミスによる損失を少なくしたい」というブラック企業的な発想でしょう。 しかし、人間誰しも完璧ではありません。 業務上、ある程度のミスをしてしまうのは、誰にでもあること。 少しでも会社に損害が生じたら、賠償請求できるという考えは誤り です。 なかには「離職させないための脅し」「優秀な人材を確保し、こき使うための脅し」として、「ミスに対する損害賠償請求」という手法が使われることがあります。 真面目な人ほど自分を責めがちですが、労働基準法違反の違法があるかもしれません。 |szc| urr| jsc| pzy| kdx| mox| qbu| voc| tdh| txv| stx| jcd| zad| vil| tic| ybd| ras| auk| tfn| pcs| rqv| izy| yur| cwd| nnn| uyf| qgt| ryk| baw| apt| rqx| zuy| dbv| hnx| qlf| hbe| mih| scq| xut| soa| mym| ehj| gmp| uxj| jza| eix| zfz| cvf| kdr| dcr|