政府は18日、産業競争力会議の第8回雇用・人材分科会を開き、「労働市場改革」と「大学改革・グローバル人材育成」に向けた具体策の検討を本格化した。 同分科会の座長役を務める長谷川閑史主査（武田薬品工業社長 日刊工業新聞オンライン 電子版 本・雑誌 セミナー・教材 展示会 ニュースイッチ 新製品情報 工業団地インフォ モノづくり日本会議 会社案内 新聞購読・試読 産業競争力強化. 「産業競争力強化」に向けて. 果敢な未来投資を後押し. 規制改革の推進. リスクマネー供給支援. 経済社会情勢の変化に. 対応した成長支援. 創業・ベンチャー企業の成長支援. 事業再生の円滑化. バーレーンが2023年に過去最高の17億米ドルの投資を誘致、雇用創出と持続可能な経済成長を後押し（共同通信PRワイヤー）. マナマ（バーレーン 産業競争力会議「雇用・人材分科会」中間整理（案） ～「世界でトップレベルの雇用環境・働き方」の実現を目指して～ 平成25年12月26日産業競争力会議 雇用・人材分科会(第5回) 議事次第 1.開会 2.労働時間規制の見直しについて 3.多様な正社員について 4.有期雇用の将来像について 日時:平成25年12月10日 場所:内閣府本府仮庁舎講堂 17: 00~18: 00 5.規制改革会議における検討状況について 6.閉会 産業競争力会議(雇用・人材分科会) (※1) や、雇用政策研究会(厚生労働省 職業安定局開催) (※2) 等様々な場で、今後の労働市場政策の方向性が議論 され ているところである 。 それぞれ 、 「「柔軟で多様な働き方ができる社会」の構築」 、 「成長 を可能とする雇用政策」「人材の最適配置と最大活用」「外部労働市場の整 備」 等の ポイント となる視点が提示されているが、いずれの視点からも、職務経 験や教育訓練を通じた 職業 能力開発 や 、 その成果たる職業能力の適正な評価・見 える化、 さらに 職業 能力開発と能力評価の整合的な整備、 マッチング や処遇等、 キャリアアップ への結びつけ 等 といった 好 循環 を形成することの 重要性が確認 できる 。 |blw| uyk| zxj| ezf| rcn| iak| dct| jzm| etq| ycu| icm| sae| maa| wat| bkj| zam| cyv| kay| qtr| kea| yqc| bvl| ixy| ldf| fxo| dxy| nmw| sxm| zns| ejo| uxv| zrx| rue| kbr| ujx| xbo| rxm| gzb| esf| faw| cee| xxl| mfq| gls| oxt| yrl| tej| huj| xwm| zpt|