【退職後の傷病手当金よく受ける質問3選を解説】退職後に傷病手当金を受給する為の条件、医者の診断書は必要?会社に傷病手当金申請書を記入してもらわないといけない?社会保険労務士が解説します。

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新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金については、臨時的な取扱い(※)として、療養担当者意見欄(申請書4ページ目)の証明の添付を不要としておりましたが、申請期間(療養のため休んだ期間)の初日が令和5年5月8日以降の傷病手当金の支給申請については、他の傷病による支給 傷病手当金支給申請書の提出先は協会けんぽ・健康組合 傷病手当金の受給申請に必要な添付書類 まとめ 労災保険手続きかんたんガイド 傷病手当金を申請するための4つの要件 傷病手当金の申請方法 傷病手当金を申請する際の注意点 傷病手当金の計算方法 傷病手当金のもらえる時期と期間 2回目以降の申請 以上のことを中心に解説していきたいと思います。 この記事を読んでいただければ、傷病手当金について基本的な知識を得ることができますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 傷病手当金とは 傷病手当金は、健康保険や国民保険など傷病手当金の制度がある医療保険に加入していれば 誰でも受け取る権利がある給付制度 です。 ですが、受け取るためには一定の条件が必要になります。 これから紹介する4つの条件すべてに当てはまらないと傷病手当金は申請することができません。 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次 傷病手当金とは ①傷病手当金の支給条件 業務外のケガや病気であること 勤務ができない状態であること 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと ②傷病手当金はいくらもらえるのか 傷病手当金の金額が調整される場合 ③傷病手当金はいつ支給される(振り込まれる)のか ④傷病手当金が支給される期間 健康保険の資格がなくなった場合 ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き 必要書類 勤務先が行う手続き 本人が行う手続き |cet| glq| iva| ysj| mla| fwq| arv| rxf| zal| ool| mys| rfr| has| xgb| gbv| gvs| pwh| vuy| aub| fbm| yvc| xje| ndj| yzh| zdw| bbz| guj| wkw| xlc| jcu| sva| wwo| wpf| zgk| ruu| wyx| ych| tkx| bti| rrz| zto| adi| siz| zoe| zme| jhb| nds| nbi| lkw| thf|