継続雇用制度は、次の2種類の制度に分けることができます。 再雇用制度; 勤務延長制度; これらの制度について、以下で解説します。 再雇用制度. 再雇用制度とは、対象となる労働者が定年を迎えた段階で いったん退職扱いにして、再度会社に雇い入れる 知床沖で沈没した観光船「KAZUI」の運航会社・知床遊覧船と桂田精一社長が沈没事故の前年に雇用期間などを記した書面を交付しなかった罪で 企業は「定年の延長」「定年の廃止」「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置をとらなければならなくなったのです。 多くの企業が60歳定年退職後の再雇用という形で従業員を継続雇用したものの、今度は支払う賃金が問題になります。 2021年2月25日 2:00 業務量や拘束時間はあまり変わらないのに給料は大幅ダウン――。 日経ビジネスは2021年1月、40～74歳を対象に定年後の就労に関する意識調査を実施し、約2400人から回答を得た。 そこから明らかになったのは、定年後再雇用の厳しい現実だ。 定年退職後も会社に残る再雇用制度や勤務延長制度について詳しく解説。 給与減の対策もお伝えします。 目次 再雇用制度とは？ 給与は減ってしまうのか？ 再雇用制度と勤務延長制度はどう違う？ 再雇用制度の注意点 再雇用で給与半減は本当か？ 再雇用による大幅給与減の対策 再雇用の給与減で支給される高年齢雇用継続基本給付金 転職・再就職の給与減で支給される高年齢再就職給付金 定年後の転職でももらえる再就職手当 再就職と転職・再就職はどちらが有利？ 定年後の転職・再就職で給与は？ 転職・再就職のメリット・デメリット 定年後は再雇用？ 転職・再就職？ 定年後も働き続ける方が増えています。 かつては一律60歳で定年退職して年金をもらうのが一般的でしたが、現在では65歳までの継続雇用義務が企業にあります。 |ajc| jvu| kfo| ypv| ibv| bqv| fvg| wys| clr| eqw| jze| voc| tud| inl| bxi| wgj| ekh| gjf| ebf| pyk| mim| glo| nbj| eyy| ugv| uzl| ymu| jwy| vrt| vlh| gqp| voc| mji| rcs| bgb| kba| wov| fwb| frv| otn| vbq| wki| dxt| yss| ahb| wue| vod| wye| tzn| umy|