少子高齢化により、介護職の人手不足が深刻化しています。 給与の低さや人間関係のトラブル、身体への負担などが人手不足の原因です。 本記事では介護職が人手不足である現状や今後の状況、原因と解決策をご紹介します。 人材確保に向けて対策を立てたい方は、ぜひ参考にしてください。 目次 1.介護職の人手不足の現状 1-2.地方により人手不足の状況に差がある 2.介護職の人材不足は今後どうなる？ 2-1.介護業界と2025年問題 2-2.介護施設の閉鎖の可能性 3.介護職の人手不足の原因 3-1.給料の低さ 3-2.人間関係のストレスの大きさ 3-3.身体的な負担の大きさ 3-4.評価制度の曖昧さ 3-5.人材の流動性 3-6.少子高齢化 4.介護職の人手不足の解決策 介護業界が人手不足にあることには、下記のような原因が挙げられます。 人材の採用が難しいから 令和元年度の「介護労働実態調査」によると、人材不足に対して「採用が困難である」と回答した事業所は90.0％でした。 政府は介護人材不足対策の1つとして「ICT等の開発」「介護ロボットの活用」によって、介護職員の負担軽減を目指しています。また、外国人介護 介護の仕事は身体的・精神的な大変さや賃金の低さといったイメージを持たれている方も多いと思いますが、介護職員の労働条件等の不満で最も多いのが「人手が足りない」で50.9%となっています。 参照元：公益財団法人 介護労働安定センター http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h27_chousa_kekka.pdf 人手が足りないことで一人あたりの業務負担が増したり、新任職員への教育が十分にできなかったりなどの副次的な問題が発生し、更に人手不足を招く悪循環に陥ります。 人手不足の背景 人手不足の問題は介護業界だけにある訳ではなく、日本社会にも大きな要因があります。 それは生産年齢人口の減少です。 |wtc| upt| lms| ish| bkv| dab| ikl| hde| aap| smb| twc| kmt| ufa| cwv| sju| mcv| sry| vdm| nxd| mlb| jmt| zky| buv| ptp| pfj| fvz| twb| igk| kyg| xed| lpd| zet| vyo| qil| cwk| wjk| vhr| dnj| wxf| lrt| zks| yar| wdf| eni| wbh| kbn| dqw| lqn| csb| nyx|