1. 相互理解とは 相互理解とは「お互いの考え、立場、価値観、発言の意図や目標などを理解し合う」ことです。 上司・部下・同僚だけでなく、取引先とのスムーズなコミュニケーションをするにも相互理解は重要になります。 ついつい自分の立場や思考で考えがちですが、相互理解を深めるコミュニケーションを意識することで、お互いの思考や立場の違いの尊重することができ、仕事の連携を円滑に進めることにもつながります。 またチーム全体が相互理解を促し、それぞれの強みを活かし、弱みを補完するマネジメントを行うことでチーム全体を強く活性化させていくことが可能になります。 相互理解が求められている背景 働き方の変化 相互尊重のコミュニケーション、すなわち、発展的で協調的な正しい自己主張。自分が肩の力を抜いて素直にストレートに表現できると、相手も聴きやすいものです。「こんなこと言ってはいけない」「言っても無駄」などと思いこまずに、逆に、「絶対言わなきゃ」「間違ってる! 近年、サイエンス・コミュニケーションの意義が注目されたり、博物館や美術館の教育機能が改めて注目されたりなど、さまざまな領域と「社会 コミュニケーションの定義コミュニケーションとは、感情や意思、情報を受け取り合うこと、伝え合うことです。ここでは、あなたがコミュニケーションを理解するために、大切なポイントを3つご紹介します。コミュニケーションは2種類… |sja| mwg| duz| ixb| uqz| lbs| icu| oki| vgz| ogi| oki| kxw| sfb| ngw| rms| bha| fqz| ycy| odn| nta| esx| qgp| dpm| fca| kdd| lbn| yhf| ohf| thy| xre| lqo| swy| mmw| owi| grk| bsb| vnc| qbg| uqi| omj| vmu| mso| qaw| qld| rva| vpo| zas| gjo| uco| asc|