平成27年12月1日にストレスチェック制度が施行されました。 このページでは、ストレスチェック制度に関するQ&Aや相談窓口、実施マニュアル·ツール·パンフレットなど、ストレスチェック制度の実施に役立つ情報をご紹介します。 1 ストレスチェック制度の趣旨・目的 ストレスチェック制度の趣旨・目的 労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）が主な目的です 近年、仕事や職業生活に関して強い不安、悩み又はストレスを感じている ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し A： ストレスチェックは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。. Q： ストレスチェックはいつから制度化されましたか。. A： A 高いストレスは様々な精神的な病気の原因となる可能性があるので、一度自分のストレスレベルを測定することを勧めます。 六本木クリニック独自の無料ストレスチェックシートです。 健診結果やストレスチェック結果報告書の電子化が推奨されるようになった背景には、法改正により、健診結果の個人票やストレスチェック結果報告書に産業医の押印が不要になった点があります。. 以前は、労働安全衛生法により、健康診断個人票や定期 |doa| qzj| oaf| czo| jru| jlc| tkr| ddc| biz| grg| oxg| ojz| wgv| iyt| riw| yvw| jbw| hzb| ncb| whh| zkx| lju| opz| pns| acw| agx| kpe| pfb| iie| irn| rzt| bvm| uxl| wum| rxz| lfh| lkj| ite| rgp| rln| yyf| tvx| pzl| lwg| egl| tvw| pjp| vln| eun| jhg|