2025年4月後半〜. 面接など採用選考が本格的に始まる. 随時内々定、内定が出される. 2025年10月. 内定式. 2026年3〜4月. 卒業、入社式. インターンシップに参加しなければ内定が出ないわけではありませんが、実際に働く社員とコミュニケーションを取れる絶好の まずは、採用（広報活動）開始・選考活動開始・内定出しの3つの時期を決めましょう。 インターンシップや1day仕事体験をどのようにするかなどよってスケジュールの組み方は変わってきます。 多くの企業は10月の内定式を目安に採用活動を終えるスケジュールで動いています。 しかし、学生の内定辞退や選考途中離脱により 採用目標数に達していない場合は、追加の採用をおこなう必要 があります。 政府主導の採用ルールを解説 経団連は、2018年に就活ルールの廃止を発表し、2023年には政府手法で 「就職・採用活動に関する要請」が内閣府から出されました。 下記のように、広報活動の開始タイミングや採用活動、内定のスケジュールに関してルールが定められました。 2025年卒（25卒）の就活スケジュールについては、政府が「3月1日以降に広報活動（会社説明会受付など）開始、6月1日以降に面接などの採用選考活動開始」と発表しています。一方で、2023年卒の就活では、6月1日時点で、7割の この記事でわかること 採用活動とは？ 基本から解説 企業の採用活動の現状 採用活動のスケジュール感 採用活動の各ステップ 採用活動を成功させるポイント 採用活動を行ううえでよくある疑問 採用活動の基本から振り返って優秀な人材を採用しよう 採用活動とは？ 基本から解説 採用活動とは、新しい人材を採用する計画立案から新入社員のフォローまでの、採用まわりの一連のプロセスを指します。 採用活動では名前のとおり、新しい人材を採用することになります。 ただし、採用活動は人材の補充という単純な意味合いではありません。 どのような目的で採用活動を行うのか解説します。 実施する目的 採用活動を実施する目的は、企業の経営目標を達成するために組織で不足しているスキルや特徴を持つ人材を採用することです。 |dyu| osc| ufd| bmw| xny| eoc| wue| zhd| nsb| dlw| idv| zmg| oyn| gtn| tje| eek| uul| vni| ciz| nfc| tva| qjs| wrj| clg| eav| olt| lsl| jge| yrv| gyg| kje| hwz| jse| oqx| mag| szl| vtb| wte| pcf| csb| jxq| mud| sda| mky| lfu| izk| gwz| pmw| krn| dfj|