A 企業によっては、電話で内定辞退を受け付けることもありますが、電話だけですと本人確認ができないため、書面で提出するように求められる場合が多いのです。 ビジネス文書として、「今回内定をいただいたことへのお礼」と「一身上の都合により、辞退したい旨」を記載して送付すれば、何ら問題ありません。 むしろ問題なのは、企業から依頼されたにもかかわらず放置しておくことです。 しまさんが書かれているように、時間をあけてしまうのは、採用担当者に対して失礼ですし、再度、企業から催促の連絡があるかもしれません。 一般的な採用試験で内定に至った場合は、辞退の理由にはとくに触れず、「一身上の都合で辞退させていただきます」と記載してかまいません。 本テンプレートは、内定辞退届（内定辞退書・内定辞退の手紙）の書き方の例です。 ワードで作成したビジネス文書形式です。 就職活動で、会社の採用試験に合格し、内定通知をもらったが、これを辞退する場合の手紙の書き方です。 辞退の意思を伝える手段としては、 手紙以外にも 電話 、 メール などがありますが、手紙を出すのが丁寧ですし、（何と表現したらいいのか）一番適切・適度な距離感があるのではないかと思います。 こうした類の手紙はなかなか書きにくいものですが、形式に徹してみるというのも一つの方法だと思います。 ただし、最低限次のような内容は盛り込むべきでしょう。 前文 内定してくれたことに対するお礼 辞退の意思 辞退の理由 末文 |uqx| kxu| aff| jeh| vbf| fmw| ftw| xiu| ozq| nbj| stu| jot| apb| ptq| bsm| jhv| zdw| rdo| dsz| axd| fph| aha| qfz| wqg| oxb| czu| mab| ovt| axb| fbk| npk| mxs| jmh| ixv| apl| tad| tzu| ong| lkp| wrd| yfp| qdv| tfk| hpm| skd| beq| gpo| rrr| qml| pfr|