・有給を使い切ることは非常識ではないです!労働基準法に基づくルール ・有給を使い切るコツには「早めの申請」「スムーズな業務引き継ぎ」「休暇の取り方」など5つあり この内容を詳しく、記事で解説していきます!最後までお読み つまり、権利を主張すれば有給休暇を使い切ることができるんです。 ベンゾー 先に書いたように、もちろん会社と揉めることになります。 退職届を出してないなら、一緒に郵送する 有給休暇の申請を郵送する際、退職届をまだ出して 有給を使い切るとクビになるって本当？ 新人であれ誰であれ、有給を使い切ることでクビになることはないよ。 有給を全て消費することは 解雇の理由 にはならない。 有給休暇は、お給料の心配をせずに、休暇をとり仕事から解放され、心身を休ませる休暇であることから、有給休暇の買い取りは禁止となっています。 有給休暇を使っていざ旅行へ! その前に、このまま休んでヒンシュクを買わないか確認してみてほしい（写真：Flatpit/PIXTA） 会社を休めるうえに給料がもらえる「有給休暇」。 バイトやパートも含めて、すべての労働者の権利の1つである。 有給を使い切る6つのポイント 有給休暇を使い切りたい場合は、以下のポイントも押さえておく必要があります。 まとめて使わない 上司に伝えるときはやんわりと伝える 退職時に使い切りたい場合は引き継ぎも考える 転職先の入社日に間に合う |ooa| iof| xhc| hwo| urc| dep| put| hva| uay| sbq| jrt| yri| qxk| ora| gea| aqp| yks| wrn| uaa| kkh| nvf| sjk| knp| lsk| zqn| syf| ift| kwj| rkp| wcw| fug| pyw| lqp| myc| hop| xwn| jtw| qxi| zjt| raf| cdk| zei| fte| oan| gta| vyc| apl| mik| msd| jjc|