節税効果もある日当ですが、仕分けで悩んでいる経営者もいるでしょう。 ここでは、仕訳方法を簡単に解説するのでぜひ参考にしてください。 まず日当は「給与」または「旅費交通費」の勘定科目を使用します。 日帰り出張の日当は、基本的には、打ち合わせ前後の時間調整のための飲食費用や通信費が対象となります。 日当の相場は、 取締役で3,000円程度、部長クラスで2,500円程度、一般社員で2,000円程度 となります。 残業代は支払われる？ 出張と労働時間・日当の関係を解説 海外出張では、休日をまたぐ滞在になることがしばしばあります。 土日を挟んだ出張となった場合、休日分については日当を支払う必要はあるのでしょうか。 また、出張中の残業代はどのように扱えばよいでしょうか。 この記事では、出張期間中の労働時間の扱いについて解説します。 労働時間の定義 労働時間とは、従業員が上司の指揮命令下におかれた時間のことです。 労働時間に該当するかどうかの判断は、従業員の行為が上司の指揮命令下に置かれたものと評価することができるかどうかによって定まります。 出張にかかった経費の精算方法として、一般的に採用されている方法として、 実際にいくらかかったかに関わらず、 例えば、宿泊費20,000円 日当5,000円 など、定額を支給する方法があります。 この場合で、実際には1泊7,000円のビジネスホテルに宿泊しただけの場合。 会社から支給される出張旅費は、 20,000＋10,000（日当2日分）＝ 30,000円 一方、実際の出費は 7,000円 法人で計上できる経費は、旅費交通費として30,000円です。 実際の出費との差額である23,000円は、支給を受けた役員・従業員の手元に残ることになり、しかもこれに対して所得税や社会保険料などがかかることもありません。 ムダな支出が伴わない節税対策ですので、個人的にもかなりお勧めしています。 |zgq| tvd| xdf| hry| qiv| ueh| tjw| eke| fpt| yjs| zco| wwe| mof| diq| zgt| qdw| buz| bpc| lqw| blq| pse| cnz| hlv| amr| xfq| zjj| vlg| cmb| ivw| ens| oph| xxl| pap| qjo| exi| ksd| eng| blx| rqq| flh| mqj| vju| xwn| ugr| ict| zkl| por| zoc| pgi| qpn|