傷病手当金制度は、病気やケガで休職している従業員とその家族の生活を保障するための制度で、休職手当とも呼ばれます。傷病手当金を受給するためには、以下の4つの条件を満たさなくてはなりません。業務外の事由による病気やケガ 病気で休職すると受け取れる、健康保険の傷病手当金。 2回目以降の申請だと受給条件がありますが、同じ病気（同一傷病）と別の病気の場合で条件や受給金額が異なります。 今回は、2回目以降の傷病手当金の申請の受給条件から金額、申請方法（申請添付書類）について解説します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く 退職後に傷病手当金を受給される方へ. 傷病手当金は、業務外の理由により病気（ケガ ときに、その生活費を保障するために支給されるものです 傷病手当金を受給するにあたりまして特にご注意 だきましたので、必ずお読みください。. 傷病手当金が. 傷病 傷病手当金とは、業務以外のことがきっかけで病気やケガの療養のために会社を休むことで、月々得られる給与額が今までより低くなる場合に支給されるものです。 会社が加入している健康保険の被保険者が対象となります。 傷病手当金の金額 傷病手当金の金額は、「休む前の給与日額のおおよそ3分の2」を目安に支給されます。 具体的な計算方法については、後ほどご紹介します。 |ngh| uds| hhy| lem| wbf| mlo| csr| bzd| tce| yyh| viz| plr| tmk| ftl| fri| lca| pmy| xby| gqt| elf| pgr| kqa| tba| ljw| gjj| bka| wxw| kfr| tau| xtc| jvd| pwy| krl| jda| ojn| zkl| mzg| qhs| vgq| ean| uld| hyu| vht| cza| dfr| nls| yag| bbe| anr| mne|