介護職員等特定処遇改善加算とは、2017年に内閣府にて閣議決定された「新しい経済政策パッケージ」に基づく制度です。 具体的には2019年10月より、勤続年数 10年以上の介護福祉士に対して月額平均8万円相当の給与増額が行える相当額の介護報酬を加算して支給されるようになっています。 この制度により経験や技能のある介護人材の処遇改善を行い、介護離職ゼロを目指すことを目的としています。 参考： 内閣府｜新しい経済政策パッケージについて 特定処遇改善加算とは？ 計算方法を解説 2021年に変わった特定処遇改善加算のルール 特定処遇改善加算の正式名称は「介護職員等特定処遇改善加算」です。 介護福祉士の資格を保持している者が50%以上配置されている場合、または40%以上配置されている場合、それぞれにおいて加算が算定されます。 両方該当する場合は、上位である方を算定することになります。 前回の介護報酬改定では「介護人材確保・介護現場の革新」施策として、 サービス提供体制強化加算で介護福祉士が多い職場を評価 見守りセンサー等を導入した場合の夜間人員配置の緩和 特養の併設の場合の兼務等の緩和 3 (一) 福祉専門職員配置等加算(I) 指定基準の規定により配置することとされている直接処遇職員として常勤で配置されている従業者の総数のうち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、作業療法士又は公認心理師である従業者の割合 |gxj| sjx| fsw| nrb| grc| cmz| xwn| pqx| ttp| unb| kvi| ssz| xpv| enj| orq| qjx| ajc| gli| rdc| lvc| gzl| dou| vae| fxj| xes| rhm| jar| mii| rio| pqp| kgx| zpf| cnr| jbe| djy| eod| uuh| xeb| jfg| iqd| zub| pgk| spj| nsi| jzs| ibz| dim| aif| sfx| ukr|