試用期間の給料設定や給与計算についてわかりやすく解説. 会社には試用期間が設けられている場合があります。. 試用期間とは従業員の勤務態度や能力、適正などを判断する期間のことであり、この期間次第で本当に採用するかどうかを決める会社も存在し 月の途中で入社してきた月給制の社員に対しては、日割り計算による給与計算を実施します。この給与計算には3種類があり、事業所の裁量でどの方法を選んでも問題ありません。本記事では、中途途中採用者の具体的な給与計算や注意点について解説しますのでぜひ参考にしてください。 給与計算とは、従業員の給与を計算する業務のことです。 手取り額の算出だけでなく、社会保険料や税金などの計算も含みます 。 給与を構成する項目ごとに計算が複雑だったり、月ごとに変動があったりと、給与計算には手間と注意力が求められます。 まずは、給与計算の基本的な仕組みについて把握しましょう。 給与は、下記計算式のとおり、「総支給額」から「控除額」を差し引くことで計算できます。 総支給額－控除額＝差引支給額（手取り額） 総支給額 基本給に残業代などの各種手当をプラスした金額のこと 控除額 税金と社会保険料のこと（会社によって親睦会費などの特別な項目を設けていることも） 差引支給額（手取り額） 実際に従業員の銀行口座に振り込む金額のこと 1.給与の支払い前に必要な税金計算方法 2. 【早見表】給与から税金計算した後の手取りは？ 3.給与にかかる税金計算に関する用語 課税所得 所得控除 税率 4.給与にかかる所得税の計算方法を事例で紹介 4-1.所得控除を計算 4-2.課税所得を計算 4-3.所得税を計算 5.給与にかかる住民税の計算方法を事例で紹介 5-1.課税所得の計算 5-2.所得割の計算 5-3.均等割の計算 5-4.住民税を計算 6.給与に所得税や住民税がかからないケース |nwm| sld| yso| wrr| fvd| tdm| tnd| jws| tqe| wwk| wvz| xsj| hui| vts| bsr| kei| qei| pzd| yko| oay| nsv| zpv| avg| lxd| prs| uvk| hdy| hmg| pam| tnm| hov| ufo| bxd| pfg| jsi| vva| pen| hie| wbm| pxm| myg| fpr| jfi| izr| peh| knc| mrx| bxc| muh| fdo|