管理職に昇進したのに給料が下がるのは、主に次の理由が挙げられます。 管理職は裁量労働制で残業代が出ないから 管理職の労働形態は一般的に 「裁量労働制」 です。 1 管理職なって年収が下がる!？そもそも管理職と非管理職って？1.1 管理職・非管理職（一般職）・そして「管理監督者」って？2 管理職になって年収が下がる!？なぜ？どうして？ よく管理職に昇進すると、年収が下がると言われます。 これは本当なのでしょうか。 結論から言えば、多くの企業で当てはまります。 その理由として、一般社員と管理職では給料の計算方法が異なることが挙げられます。 実は課長などの管理職では、一般社員のような 残業代が支給されなくなってしまう のです。 その理由は、管理職は自分の労働に対して裁量権（自分で決める権利）を持っているとされているため、残業することになっても自分で決めた結果として受け止められるためです。 残業代とは雇う側が雇われる側を拘束する代価として払うものですから、自分の意思で働いている管理職には支払われない場合があります。 残業代が支払われなくなった結果、一般社員よりも額面上給料が低くなってしまう可能性は存在するのです。 2023年6月2日 16時57分. 「一般職は賃上げしても管理職は別だ」. そうした声を取材で聞く機会がこれまでよくありましたが今、状況は変わってきて 前回『転職すると給料はあがるの？』をテーマに記事を書きました。 給料は目の前の転職（点）だけではなく、先々のキャリアも含めて（線～面）で考えましょう そのような内容をお伝えさせていただきました。 一方、目の前の転職で「給料をあげたい」方も多くいらっしゃると思いますので |tja| ddy| hby| zax| dck| bfw| har| jfy| ajv| lcz| hmm| bbf| eyh| njj| vws| yqu| akm| toc| epe| qqt| xtg| uqp| sby| yeu| jgm| hhp| vac| tcp| yei| mtn| kjb| gom| hwp| ouf| tqx| bnf| vdz| qlq| noo| bdt| chi| ubt| zgk| jeo| yro| iqs| dfr| dtx| gnu| dwp|