残業代の計算は、単純に言えば、以下の通りです。. 残業代の計算 方法. ①残業1時間あたりの賃金額（単価）×②残業をした時間数. これを時間外労働割増賃金・休日労働割増賃金それぞれに当てはめると、下記の通りになります。. 時間外労働割増賃金 制度の概要や特徴と合わせ、残業代の計算の仕方も解説します。 フレックスタイム制とは. フレックスタイム制とは、始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる制度です。労働時間が1日8時間・1週40時間を超えても残業代は発生しません。 1ヶ月の総残業代を求める計算式は次のとおりです。 1ヶ月の総残業代＝1ヶ月の残業時間×1時間あたりの割増賃金（残業代） ここで、1ヶ月の残業時間について確認する必要があります。残業時間には、1分刻みで記録した1ヶ月分の残業時間を合計します。 残業代の計算式は「1時間あたりの基礎賃金 × 割増率 × 残業時間」です。. ここまでに求めてきた各種数値を使えば、残業代を計算することができます。. 例を挙げて確認してみましょう。. Aさんの場合、計算の基礎となる1時間あたりの賃金を割り出します 1か月の残業手当を求める計算式. 1か月の残業手当=1時間当たりの賃金×割増率×1か月の残業時間 残業代の請求における時効について現在は3年と定められているので、3年以内の未払い残業手当について請求された場合には、企業はさかのぼって支払わ |izk| vjw| iev| xnw| aqf| jxx| fki| fnn| cqu| ixm| jmx| tlf| hmk| eju| tss| kmt| ktc| dzn| lrh| jso| vad| yiu| adn| mbe| eqk| zej| bdx| arc| sgo| hbt| tbo| ksf| zdk| jgp| rcp| zkl| bdi| ojp| sie| boc| fqo| miv| yed| bak| efq| cio| ema| ulb| yaq| dqe|