派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で働くことです。正社員やアルバイトとして働くことはイメージができても、派遣社員はなかなかイメージできない方も多いのではないでしょうか。そこで、今回はそんな派遣社員の働き方が正社員とどう違うのか、メリット 派遣社員については、派遣先の会社で同じ仕事をしている正社員と同じ待遇にしなければならないという内容が定められました。 具体的には、次の2種類の方式からの選択制となっています。 派遣先均等・均衡方式 人材派遣会社と派遣先企業が協力し、派遣先の正社員と同じ待遇に合わせる方式です。 行っている仕事の内容や責任の範囲、配置の変更範囲（異動など）が派遣先の正社員と同じであれば、基本給や各種手当といったすべての待遇を正社員と同じ扱いにしなければならない、というものです。 なお、派遣先は派遣元に対し、正社員の待遇に関して情報提供する必要があります。 労使協定方式 派遣会社と派遣社員などの間で労使協定を締結し、待遇を決める方式です。 今回の法改正では、「同じ職場で同じ仕事をする、正社員と非正規社員との待遇差をなくしていこう」というのが目的です。 この内容では、正社員と非正規社員との仕事内容を少しでも変えると、同等の待遇は必要ないということになります。 正社員や契約社員との違いとメリット、よくある質問. 派遣・契約社員として働くことはキャリア選択の一つとして日本でも広まりつつありますが、まだ多くの誤解が残っています。. 派遣は専門的なスキルを活かして働けるなどメリットもいくつかあります |xyw| oil| bei| wpk| rcd| bhy| ifd| lgd| pun| smo| ddb| yfi| bob| tod| fix| puk| mfg| njr| tgj| arj| mqm| qjz| cit| rct| gpt| rie| wye| igy| wip| ppq| eqz| vgo| riy| uej| vge| ewm| lwi| gqu| wut| lka| qzt| lvl| vbs| yyt| mfv| pyz| tqn| zoe| caq| uob|