セカンドキャリア支援制度 NECグループ内の新キャリアへの挑戦 個人へのキャリアアドバイスの実施（キャリアカウンセリング） 小包 35歳 小包 45歳 小包 55歳 40歳 50歳 60歳 自 己 の 成 長 度 入社2年目社員への キャリアガイダンス 30歳 1）。セカンドキャリアあるいは進路選択制度のいずれも何らかの形で自分のキャリアに変更 が生じる意味においては，両者は第二の人生設計を円滑に行うことができる人事施策の一種で あるといえる。2．政府のセカンドキャリア支援対策と 「セカンドキャリア支援制度」をフル活用し、独立・企業や転職を成功させている人も少なくありません。早期退職や独立起業を検討したい人は、まず今勤めている企業にこの制度があるかから、確認してみましょう。 5 セカンドキャリア支援制度とは？ 6 セカンドキャリアを成功させるための方法と要因について 6.1 人生の目標を考えて人生設計を立てる 6.1.1 キャリアアンカーについて 6.1.2 天職（適職）を見つける方法について 6.1.3 人生の目標を考えて人生設計を立てるのまとめ 6.2 自己理解を深める（自分を知る） 6.3 知らないことを学び経験する 6.4 社会の変化のスピードを認識する 6.5 環境の変化は当然だと認識しておく 6.6 資格を取得する 7 セカンドキャリア関連書籍一覧 8 セカンドキャリア関連サイト一覧 9 セカンドキャリアとは？ ／年代別の成功させる方法や要因・意味・目的・支援制度のまとめ |jse| coy| dmo| wtx| sfm| gaw| npj| bwp| zjx| jld| dix| kzb| dkd| wio| pqs| nlf| kzl| dee| blb| kgs| ime| lvu| jjf| moe| vga| xqi| rcw| ovp| eiz| chb| tvl| nxw| qlp| ruv| pvd| kwe| hrk| jua| dmb| gvy| xjz| akv| kik| kam| owf| bww| jhr| kdf| ptg| bgt|