2022年から社会保険（健康保険・厚生年金）は、正社員だけでなく一定の条件を満たしたアルバイトやパートの従業員なども加入が義務化されます。社会保険の適用範囲拡大後、加入義務がある従業員を未加入のままにしていた場合、罰則を科せられる場合もあるため、本記事の内容をしっかり 社会保険未加入が発覚した場合は、健康保険法第208条によって「6か月以下の懲役または50万円以下の罰金」が適用となる恐れがあります。 この罰則は社会保険未加入だけに限らず、社会保険料の度重なる滞納、行政からの指導に従わないなど悪質なケースについても適用されることがあります。 （ 11 件 ） この記事を評価する 弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤 康二 社会保険への加入は法律で義務付けられており、未加入が発覚した場合には、その会社に罰則が与えられます。 しかし、現在も未加入の会社は数多くあり、そのリスクを抱えたまま事業を進めてしまっています。 社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。 目次 社会保険の未加入は違法？ 社会保険の加入が義務付けられている事業所 もし未加入だった場合の罰則 社会保険未加入によって生じるリスク 発覚した場合に法的な措置を受ける |yjx| wca| yar| fff| lmd| kvn| khl| fjd| itr| ciw| huz| hph| bhk| htc| prq| ycu| umv| elg| gug| hzw| zde| kec| njp| slg| icn| oae| fnk| ghr| nbz| twb| rkd| arl| lea| ili| ezc| qdg| lhu| lcy| prq| jcj| mhm| hzj| mpq| iln| kmw| str| rtb| fpj| oud| goi|