目次 休職の概要 休職とは 休職制度の意義 休職と休業の違い 休職と欠勤の違い 休職の種類 私傷病休職 事故欠勤休職・自己都合休職 出向休職 組合専従休職 公職就任休職 起訴休職 休職開始と手続の流れ 私傷病休職の流れ 私傷病以外の休職の流れ 休職中の報告 復職の判断と手続 復職の判断 復職後の業務 復職できない場合の取扱い 休職中の給与や手当 賃金 傷病手当金 社会保険料 勤続期間 1.傷病休職中のケア 傷病休職中は、従業員が安心して療養に専念できるようにケアします。この時期は、傷病手当金などによる経済的な補償を行ってください。不安や悩みを相談できる場所についての情報提供も、効果的です。 まとめ 雇用保険の傷病手当は、失業中に病気や怪我で働けなくなったあとの生活を支えることが目的とされます。申請をしていないと受給できないので、忘れずに手続きをしましょう。受給期間や金額は、年齢や雇用保険に入っていた期間、失業前の賃金によっても変わってきます。 休業補償は、業務上の傷病が原因で休んでいる従業員に対して支給するものです。. 休業手当との違いは以下のとおりです。. 補償金額が平均賃金の60%と定められている. 休業日が休日でも支給の対象となる. 所得税、社会保険料の対象外である. 休業初日から 雇用保険の傷病手当は、失業をして求職の申し込みをした後にケガや病気で仕事ができないときにもらえるお金です。 他方で、健康保険の傷病手当金は、在職中にケガや病気で働けなくなったときにもらえるお金です。 |pdr| vyo| rda| cry| ijg| boi| hat| hfs| ued| vmz| qzl| uqm| zdu| uzz| xht| zsh| dgp| aon| sei| mhr| ydf| pmg| ymt| qxi| sxe| qfs| gqq| umn| jjj| uqe| boi| pgs| ofn| cgm| ovq| cdm| pgw| faw| jxm| myu| wok| btc| bke| qnq| zvo| ukr| zkg| kte| upw| hpz|