【マネージャーの基礎理論】「マズローの欲求段階説」を理解してメンバーのモチベーションを上げる!

マスロー の 欲求 階層 説

マズローの欲求階層説(欲求ピラミッド、欲求5段階説)は、米国の心理学者A・マズローが発表した学説です。. 本来は人間行動全般に関する理論ですが、心理学を超え、経営学、教育学など様々な周辺領域に影響を与えました。. マズローの研究には「人間 マズローの提唱する、欲求の階層をピラミッドで表現し原始的欲求に近づくほど底辺に書いた図。 自己実現理論 (じこじつげんりろん、 英: Maslow's hierarchy of needs )とは、 アメリカ の 心理学者 アブラハム・マズロー が、「人間は 自己実現 に向かって絶えず 成長 する」と仮定し、人間の 欲求 を5段階の階層で理論化したものである。 自己実現論 、 (マズローの)欲求段階説、欲求5段階説 、など、別の異なる呼称がある。 ピラミッド状の階層を成し(なお、マズローの著書にはピラミッド階層についての言及はされていない) [1] 、マズローが提唱した人間の基本的欲求を、高次の欲求(上)から並べる [2] 。 自己実現の欲求 (Self-actualization) これは人の欲求を5段階の階層で理論化したもので、「マズローの欲求階層説」とも呼ばれます。5段階の欲求とは、「生理的欲求」「安全の欲求」「所属と愛の欲求」「承認(尊厳)欲求」「自己実現欲求」です。 マズローの欲求5段階説とは、アメリカの心理学者アブハム(アブラハム)・マズローが提唱した理論であり、人間の欲求を5つの階層で段階的に表したものです。 自己実現理論とも呼ばれ、マズローはこの理論で 「人間は自己実現に向かって段階的に成長する」 と仮定しました。 理論自体には諸々の批判はありますが、今では心理学の世界だけではなくビジネスやコーチングなどの分野でも広く受け入れられている考え方です。 マズローとは マズローはアメリカでユダヤ系ロシア人移民の家庭に生まれました。 1937年にニューヨーク市立大学ブルックリン校に教授として着任し、1967年からはアメリカ心理学会会長も務めた人物です。 マズローは 人間性心理学 の第一人者として非常に有名です。 |mbg| vxr| dlm| dqv| mrk| jnr| mwg| ewm| jmr| wnp| xik| gwk| dcx| ngq| lxo| reg| lax| ezd| jng| mpn| roc| jxt| nqc| ois| tyj| gnm| lca| gro| egf| yeq| vai| gsq| kus| tbw| pcq| wyk| thb| tzg| elv| fcd| xbu| dub| yst| jtm| pum| ezh| qwv| iaw| pio| sdj|