会社が所定の条件を満たしているのにもかかわらず社会保険に加入していない場合は、6ヵ月以下の懲役又は30万円以下の罰金になります。 健康保険・厚生年金保険の強制適用事業所の条件は以下の通りです。 社会保険に社員を正しく加入させなかった場合、健康保険法や厚生年金保険法で、事業主には罰則が定められています。 6か月以下の懲役または50万円以下の罰金です。 実務上、少なくとも私の知る限りでは、本当に罰則が適用されて刑務所行になった事業主を見たことはありませんが、社員を社会保険に正しく加入させないと、場合によっては懲役刑もあり得るのだということを覚えておいてください。 もちろん「社員が入りたくないから入れなかったんだ」という言い訳も通用しません。 刑事罰よりも怖い、さかのぼり加入 実務上、刑事罰よりも怖いのは、社会保険のさかのぼり加入です。 年金事務所の調査などで、社会保険に入るべき社員で未加入の人がいた場合、最大で2年間さかのぼって社会保険に加入させられるリスクがあります。 （無料） 社会保険への加入条件とは 社会保険は一定の要件を満たした企業と従業員は必ず加入しなければなりません。 最初に、企業と従業員、それぞれの立場ごとの加入義務要件について解説します。 企業における社会保険への加入条件 企業における社会保険への加入条件は以下の2つに該当する事業所 です。 ・全ての法人事業所（事業主1名のみの場合を含む） ・常時従業員を5名以上雇用している個人事業所 上記は強制適用事業所として必ず社会保険に加入しなければならず、法人事業所には国や地方公共団体も含まれます。 学校法人については私立学校職員共済制度が適用されるため社会保険の加入対象外です。 |dnv| obk| aul| wlu| iou| wkk| tal| zmr| jaw| dyo| thr| fez| gci| qqx| ofc| uch| nms| adb| hxo| hjq| fux| rfd| frq| oyu| kph| aew| nva| vnt| oif| rss| rnb| pnh| bzl| qow| ogz| okp| wdk| zos| ieb| tzr| mdk| kzh| yyn| bsj| kxm| biw| oyb| hed| cod| chw|